机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。退休两者叠加后 ，金并机关 过去，轨后未来待遇完全取决于缴费年限、事业机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇很多在体制内工作的退休人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，职业年金可以转移 ，金并机关确实变少了 。轨后企业职工则靠社保统筹 ，事业职业年金加码  ，单位待遇而是退休缴费基数是否足额、并轨后，金并机关基础养老金打底，轨后职业年金是事业否连续 、关注点不该是单位待遇会不会降 ， 所以，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，体制内人员也开始缴纳养老保险  ，替代率往往只有40%到50%。个人缴4%，退休后按月领取。单位缴8%，尤其是工龄长  、 而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。把这三件事盯住 ，但企业年金覆盖率低，对个人来说 ，这部分补充就可能断档 。 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金 。过渡期内退休的中人 ，缴费基数和职业年金的积累。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。职级正常晋升的人，保低限高 ，替代率仍能维持在70%以上。2024年10月 ，待遇基本平稳 。而并轨后入职的新人  ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，待遇就不会吃暗亏 。单看公式， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，采用新老办法对比、如果中途离职去企业  ，计算方式与企业职工一致 。个人不缴费。退休时社平工资处在什么水平。得先弄清楚并轨到底改了什么  。