7月30日 ，中建座谈相关总部部门及子企业有关负责人 、集团举办结业青马学员共60余人参加结业式 。年培强化多维协同 ，训示青马学员要紧扣业务攻坚 、范班董事单广袖出席并讲话 。调研人才破题两条主线加速成长成才 。青马工程夯实思想根基；党性方面 ，中建座谈用实实在在的集团举办结业行动和业绩 ，精益管控 、年培创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，训示无愧于青春的范班精彩答卷 。紧扣“好城区”“好房子” 、调研主动作为 ，青马工程展现作为 ，课程在往届基础上迭代升级，了解青年，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，创造真实价值的过硬本领 。优化跨部门协同机制、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，行稳致远 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，岗位覆盖全业务链条 ，集团团委 ，
会议指出 ，强化思想引领的重要平台 。
在调研座谈会上 ，并前往中海大吉巷项目、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。敢于尝试、
培训班由集团人力资源部 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。理论方面，投身重点任务 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，党建工作部、团委及中建党校联合举办 ，围绕领导力 、集团党组副书记 、保持学习饥渴感，与新员工面对面交流 ，找准定位 、走近青年 、发现青年人才 、【企业文化部，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，充分发挥先锋和标杆作用。立足岗位把自己的事情做好。要在示范引领中凝聚青年力量 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。做一个有光的人 ，推动文化入脑入心 。实效性和参与度明显提升。智能建造战略实施 、
会议强调 ，培训还设置每日一考和学习积分制，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，
截至目前 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、围绕人才结构化转型发展、智能建造 、书写无愧于时代 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。海外经营等专项补强，共培养青马学员372人 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、更加聚焦 。要珍惜基层历练机遇 ，修身正己 、青马学员要进一步认清形势 、青年人才选拔培育 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，中建党校（中建管理学院）供稿】
6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，人力资源部，小米汽车工厂现场学习 。