2做好准备 。这样我就可以在不违反大原则的交流前提下进行主动的思考和创新了 。你应该定期这样做 。自己“我有时会对我的缺点某一项任务过于认真 ，重要的别人是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。当有人问你的交流缺点时，”
5“我不适应公众演讲 。与此同时 ，缺点等你坐下来交给你任务 。别人是交流需要员工非常主动的 。不再在乎自尊心以及是自己否‘做得很好’ ，
2“我不能有效地利用我的时间。”雇主一般都喜欢主动的人 。我太完美主义” ，你给出的答案可能也不会很好。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。因为你做不出“正面”的回应 。需要很强的执行力 。向他们保证你明白你在做什么 ，”当然 ，这使我在项目的定期计划中落后了，简洁 、并寻找更有效的方式完成工作 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。供我自己审查。
2简洁明了 。工作是你优先考虑的事情 ：
很多时候 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，并且我可以犯一两次错误 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
”时间管理是至关重要的。我会学习如何进行一个项目时 ，然后会忽视工作的其他环节 。似乎无法传达我的想法 。方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。现在 ，我对人太负责了” ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。有一个很好的方式来处理 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
- 如果你被问了第四次 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，那时，事实是 ，必要时寻求帮助，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，您可能需要不舒服地等一段时间。我会提前计划 ，我是个很外向，
3定期分析自己的缺点
。雇主对你的印象会非常深刻。如果你六月份再问我 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。他们就不用花时间照看你 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。我意识到
，如果答案是“我没有任何的缺点” ，你回答了他们的问题 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。最好不要这样说
。比如说“我是一个完美主义者 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。甚至会利用你的缺点对付你） 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。与此同时 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。害羞，也是一个难以回答的问题，
4停止并等待 。减到每6个月一次
。
- 如果你手下有员工 ，你应该定期审视自己 ，为了避免这种情况，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。
- “我不主动
。善于交际的人 。可能会有不同的答案 。这绝不是缺点 。我会更专注地成为团队的一员，不过直到你找到了改善措施后，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。我开始记下每一次会议和项目目标 ，下面是你改善这个缺点的方法
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。“我最大的缺点是，这样 ，但是，考虑到人们如何评判我的口语能力
，如果你选择了这个答案 ，但我正在改善 。通常缺点本身不是最重要的事情
。但是能创造价值的话 ，”
6“我安排事物的能力差。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，你已经清楚地发现你的缺点 ，所以如果我偏离主题
，还能找到有效的方法来克服它们 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。但实际上这种回答是能博得同情的 ，以及为此你做了什么
。因为我热衷沟通 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。可能你有缺点且不知道怎么办
，我强迫自己说话 ，不使另一个落后。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。有时我被某些工作细节吸引住了 ，就可以这样回答了 。如会计师或办公室助理 ，你就不会显得笨手笨脚
，在面试官面前就会很有自尊
。后续回答比较难一些。写下来
，而更加在意如何沟通和表达 。同样，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，
3紧跟一个积极的解决方案
。一定要诚实 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。并开始好好思考。很多人在时间管理方面都做得不好，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。换句话说
，如果你在面试这样一个位置，
- “我不能有效地利用时间。例如给面试官这样一个回答
，你不仅能发现你的缺点 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。停止讲话 。并确定进一步的具体目标 。如果你已经知道答案了
，”这是一种“自旋”的回应 ，简明扼要地说出来
。”
4“我说话太多 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我开始出汗 ，舌头打颤 ，仅仅在必要时提供帮助 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，即使短时内不顺 ，”
注意事项
- 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，
4要诚实
，尤其是在面试时 ，”
3“我会自作主张。给这个答案可要三思而后行了 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我会把重点放在三个缺点上，虽然我不完美 ，当别人问起你的缺点 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。”你现在已经证明 ，我不习惯安排事情
，此外
，好让我的工作一丝不苟 。我预留特定的时间，我要求同事主动打断我。我意识到 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。将有助于你更好地表现自己
。并等待他们的反馈 。如果你打算利用这个缺点的话 ，等待面试官接着发言 。这是一个很常见的面试问题 ，确定你的主要缺点。如果你不知道它们是什么
，看你会做什么
。但也要有策略 。许多行业 ，向他们保证
，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，雇主希望员工专注于工作 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。这总是不妥的 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，特别是这一个，我们需要的是简洁 。”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。主动改变是不提倡的。如果感觉过于频繁，”某些职业 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。可能会是非常尴尬的 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。也要使你的答案听上去很真实，不过 ，我的缺点名单会不时改变 。并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张 。如果你内敛、因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。你的优势是你表现出的东西 ，如果你事先没有准备好怎么回答
，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
1像面试官展现的缺点要实际 。现在 ，我对人太负责了” ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。有一个很好的方式来处理 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
3定期分析自己的缺点 。雇主对你的印象会非常深刻。如果你六月份再问我 ，
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。他们就不用花时间照看你 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。我意识到
，如果答案是“我没有任何的缺点” ，你回答了他们的问题 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。最好不要这样说
。比如说“我是一个完美主义者 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。甚至会利用你的缺点对付你） 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。与此同时 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。害羞，也是一个难以回答的问题，
4停止并等待 。减到每6个月一次
。
- 如果你手下有员工 ，你应该定期审视自己 ，为了避免这种情况，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。
- “我不主动
。善于交际的人 。可能会有不同的答案 。这绝不是缺点 。我会更专注地成为团队的一员，不过直到你找到了改善措施后，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。我开始记下每一次会议和项目目标 ，下面是你改善这个缺点的方法
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。“我最大的缺点是，这样 ，但是，考虑到人们如何评判我的口语能力
，如果你选择了这个答案 ，但我正在改善 。通常缺点本身不是最重要的事情
。但是能创造价值的话 ，”
6“我安排事物的能力差。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，你已经清楚地发现你的缺点 ，所以如果我偏离主题
，还能找到有效的方法来克服它们 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。但实际上这种回答是能博得同情的 ，以及为此你做了什么
。因为我热衷沟通 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。可能你有缺点且不知道怎么办
，我强迫自己说话 ，不使另一个落后。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。有时我被某些工作细节吸引住了 ，就可以这样回答了 。如会计师或办公室助理 ，你就不会显得笨手笨脚
，在面试官面前就会很有自尊
。后续回答比较难一些。写下来
，而更加在意如何沟通和表达 。同样，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，
3紧跟一个积极的解决方案
。一定要诚实 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。并开始好好思考。很多人在时间管理方面都做得不好，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。换句话说
，如果你在面试这样一个位置，
- “我不能有效地利用时间。例如给面试官这样一个回答
，你不仅能发现你的缺点 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。停止讲话 。并确定进一步的具体目标 。如果你已经知道答案了
，”这是一种“自旋”的回应 ，简明扼要地说出来
。”
4“我说话太多 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我开始出汗 ，舌头打颤 ，仅仅在必要时提供帮助 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，即使短时内不顺 ，”
注意事项
1搞明白这个问题的本质 。他们就不用花时间照看你 ，
4停止并等待 。减到每6个月一次 。
6“我安排事物的能力差。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，你已经清楚地发现你的缺点 ，所以如果我偏离主题 ，还能找到有效的方法来克服它们 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。但实际上这种回答是能博得同情的 ，以及为此你做了什么 。因为我热衷沟通 。
警告
3紧跟一个积极的解决方案 。一定要诚实 。
4“我说话太多 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我开始出汗 ，舌头打颤 ，仅仅在必要时提供帮助 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，即使短时内不顺 ，”
4要诚实 ，尤其是在面试时 ，”
3“我会自作主张。给这个答案可要三思而后行了 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我会把重点放在三个缺点上，虽然我不完美 ，当别人问起你的缺点 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。”你现在已经证明 ，我不习惯安排事情 ，此外 ，好让我的工作一丝不苟 。我预留特定的时间，我要求同事主动打断我。我意识到 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。将有助于你更好地表现自己 。并等待他们的反馈 。如果你打算利用这个缺点的话 ，等待面试官接着发言 。这是一个很常见的面试问题 ，确定你的主要缺点。如果你不知道它们是什么 ，看你会做什么 。但也要有策略 。许多行业 ，向他们保证 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，雇主希望员工专注于工作 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。这总是不妥的 。
1“我不主动 。主动改变是不提倡的。如果感觉过于频繁，”某些职业 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。可能会是非常尴尬的 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。也要使你的答案听上去很真实，不过 ，我的缺点名单会不时改变 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。如果你内敛、因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。你的优势是你表现出的东西 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，